Aktuelle Informationen: Weitere Durchgänge der Fortbildung „Systemischer Coach in der allgemeinen Weiterbildung“ sind ab 2025 geplant. Wenn Sie Interesse an einer Teilnahme haben, melden Sie sich gerne per Mail (info@karl-arnold-stiftung.eu). Damit wir Sie in unserem System auf der Interessent*innen-Liste aufnehmen können, benötigen wir folgende Daten von Ihnen: Anrede, Vor- und Nachname, Adresse, Geburtsdatum, Mail-Adresse und ggf. Telefonnummer. Wir melden uns Ende 2024 mit konkreten Terminen per Mail bei Ihnen und danach können Sie sich entscheiden, ob Sie sich fest für einen Durchgang anmelden möchten.

Beschreibung: Systemisch zu denken und danach zu handeln ist eine Kompetenz und eine Grundhaltung zugleich, die auch in der allgemeinen Weiterbildungslandschaft immer mehr an Bedeutung gewinnt. Sie ist da gefragt, wo Veränderungsprozesse, Beziehungen und Beziehungsaufbau eine Rolle spielen und damit auch Schwierigkeiten und Probleme entstehen können. Das kann sich beispielsweise auf Veränderungen auf Einrichtungsebene, auf Beziehungen im Team oder auf die Beziehung zwischen Referent*innen und Teilnehmer*innen beziehen. Hier können lösungs- und ressourcenorientierte Ansätze aus der systemischen Beratung ansetzen. Zudem befähigt sie dazu, sämtliche Themen und Anliegen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten (z. B. Veränderungsprozesse in Einrichtungen oder Beschwerden von Teilnehmer*innen). Dabei steht das gesamte System des Themas/Anliegens im Fokus. Aus diesem Grund ist systemisches Denken auch eine der Kernkompetenzen, wenn es zum Beispiel um das Thema „Bildung für nachhaltige Entwicklung“ geht. Doch wie kann dadurch nun die tägliche Bildungsarbeit genau profitieren und welche Methoden und Ansätze aus der systemischen Beratung lassen sich besonders gut für den Weiterbildungsbereich adaptieren? In der sechsmonatigen Fortbildung „Systemischer Coach in der allgemeinen Weiterbildung“ werden diese Fragen gemeinsam erörtert und durch Übungen und eine Projektarbeit die systemische Denkweise eingeübt.

Bildungsformat: Die Fortbildung ist ein Kooperationsprojekt mit der Supportstelle Weiterbildung der QUA-LiS NRW. Sie findet in Präsenz (Köln) statt und wird mit einer digitalen Lernbegleitung (Material auf Moodle + vier einstündige und freiwillige Austauschtermine zu Projektarbeiten und offenen Fragen per Videokonferenz) ergänzt. Sie verbindet die Ansätze der systemischen Beratung mit dem Weiterbildungskontext. Die Teilnehmenden erarbeiten während der Fortbildung ein Projekt in Kleingruppen, welches die systemische Denkweise mit einem Aspekt aus dem Weiterbildungsbereich (z. B. Bildungsformat oder Einrichtungsprozess) ihrer Wahl verbindet. Sie sollen gemeinsam ein Konzept entwickeln, welches für ihre Arbeit und Einrichtung sinnvoll und auch noch nach dem Abschluss nutzbar ist. Bei der Abschlussveranstaltung werden die Projektergebnisse von den Teilnehmenden vorgestellt und im Plenum besprochen.

Workload: 120 UE= 60 UE Präsenzzeit + 60 UE für Projektarbeit und digitale Lernbegleitung

Kompetenzerwerb: Berufliche Weiterentwicklung, kollegiale Zusammenarbeit/Netzwerken, BNE spezifische Kompetenzen (systemisches Denken, Kompetenz zum kritischen Denken, Kooperationskompetenz, antizipatorische Kompetenz, normative Kompetenz)

Abschluss- und Teilnahmevoraussetzungen:

• - Anwesenheit bei den Fortbildungstagen
• - Erfüllung der vorgegebenen Arbeitsaufträge
• - Zudem ist eine aktive und gemeinschaftsorientierte Teilnahme wünschenswert
• - Bei einem erfolgreichen Abschluss wird das Zertifikat „Systemischer Coach in der allgemeinen Weiterbildung“ verliehen

Flyer (2023) zur Fortbildung